關於勞保年金的問題我媽媽今年62歲，年資14年ㄡ359天，目

我媽媽今年62歲

年資14年ㄡ359天

目前剛停保中

投保薪資21000並領有殘障生活補助3000元

因請領國民年金殘障生活補助3000元會喪失權利

勞保年金則不會

請問那種請領方式最划算？金額各有多少？
您好： 媽媽今年62歲

年資14年ㄡ359天

就差6天才滿15年

建議到勞保局再查清楚（02-23961266）、（語音0800-078777）※經多則計算過後

很明顯勞保福利比國保好很多喔！

但想加入公會（職業工會）再繼續保勞保

除非有從事與此職業工會工作性質相關的工作

否則一旦被查到就划不來了

除了已經繳交的保險費無法要回來

而且這段期間的保險年資亦無效

那就真的虧大了呢！

如果媽媽現在有打零工的話

還是可以參加和打零工的工作項目相關的工會

繼續保勞保

雖然保費較高一點

但是仍值得的

建議至少補齊15年勞保年資

否則只能申請舊制勞保老年給付或新制勞保老年一次金；卻不能請領勞保年金/月領。

※請參考勞工保險☞勞保老年年金/老年給付相關規定之請領要件（只摘要與媽媽較接近的部分條文）＊1、勞保老年給付☆勞保條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者

於符合下列規定之一時

亦得選擇一次請領老年給付

經保險人核付後

不得變更：一、參加保險之年資合計滿一年

年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

二、參加保險之年資合計滿十五年

年滿五十五歲退職者。

＊2、老年一次金：年滿60歲

保險年資合計未滿15年者（給付標準同舊制老年給付

每滿1年發給1個月

逾60歲之保險年資最多以5年計）。

＊3、老年年金：年滿60歲

保險年資合計滿15年者。

在此先來分析與計算--如果媽媽勞保年資達15年時

勞保老年/年金給付預估所得﹕1.勞保老年給付：（2、老年一次金：給付標準同舊制老年給付）以您媽媽為例：假設勞保投保薪資都在21000且投保年資預設在15年

那一次領勞保老年給付＝21000元﹙平均月投保薪資﹚*15基數﹙前15年1年＝1基數

15年以後1年＝2基數﹚＝ 315000元﹙一次領總金額就是這個數字﹚※請領老年給付一次金是按退保請領前3年（36個月）之月投保平均薪資計算: 是指最後投保的三年勞保投保平均薪資計算不管您3年以前投保薪資有多高都不計入計算。

3、老年年金：標準計算公式；依下列2種方式擇優發給：a、平均月投保薪資*年資*0.775﹪ 3

000元。

b、平均月投保薪資*年資* 1.55%。

㊟平均月投保薪資☞個人勞工保險投保歷史上最高60個月的平均月投保薪資　㊟平均月投保薪資較高或年資較長者

選擇第2式較有利；而平均月投保薪資較低或年資較短者

選擇第1式較有利ㄛ

以您媽媽為例：計算a、平均月投保薪資*年資*0.775﹪ 3

000元。

◎62歲退休時

保險年資15年（預設）

平均月投保薪資21000元（預設）每月年金金額：21000*15*0.775％*1.08﹙提早2年申請增額8％年金） 3000＝5637元/月﹙65295元/年﹚ ※只要4.7年﹙您媽媽約67歲﹚預估所得＝317901元＞315000元﹙一次領總金額﹚---且從62歲～80歲共可領勞保老年年金1217495元。

計算b、平均月投保薪資*年資*1.55%。

◎62歲退休時

保險年資15年（預設）

平均月投保薪資21000元（預設）每月年金金額：21000*15*1.55％*1.08﹙提早2年申請增額8％年金）＝5273元/月﹙63277元/年﹚ ※只要5年﹙您媽媽約67歲﹚預估所得＝316386元＞315000元﹙一次領總金額﹚---且從62歲～80歲共可領勞保老年年金1138990元。

其實要一次領勞保老年給付

還是領增、減額年金﹙46年次《含》以前出生的人請領勞保年金的法定退休年齡是60歲）；或繼續加保勞保

累積年資到65歲再領勞保年金

哪個划算

那是見仁見智各有優缺

端看個人抉擇。

但以我個人建議：如非負債不得已或有規劃明確的投資目標

.只好一次領勞保老年給付

否則仍以請領老年年金為主

請領勞保老年年金月月領活得有尊嚴又不怕沒生活費

晚輩也輕鬆呢！

參考資料 勞工資訊
建議你帶著你媽跟你的身份證 印章直接到當地的勞保局問比較清楚他們有專人會解說 不然也可以撥電話過去詢問

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