提領勞保幾付及參加國民年金?

我爸爸37年次參加勞保已經33年目前投保最高43900已經約4年

希望65歲退休

因為還差2年才可以領公司給ㄉ退休金

但10/01國民年金上路

想請問可以在10/01前先領出勞保年金並繼續在同一公司上班嗎?10/01再加入國民年金嗎?
專家：年資逾30年 退保才划算 究竟要不要退勞保

以便以後可以每個月多領三千元的國民年金？專家說

六十到六十五歲間

且年資三十年以上、達到勞保老年給付四十五個月基數上限者

可以考慮退保領一次金

其餘勞工都不建議提早退保。

勞保局給付處經理李松林表示

很多人現在想退

圖的是以後可以每個月至少多領三千元的國民年金

但依據勞保局的精算

只要年資超過十五年

未來勞保年金制上路後

選擇每個月領勞保年金

絕對比領一次金放定存加上國民年金來得多。

李松林說

現在的勞保老年給付基數最高是投保三十年、領四十五個基數；勞保年金上路後

投保四十年、就以四十年來計算老年給付

「現在繳的都不會是白繳」

絕對較划算。

至於哪些人退保可能真的划算？有專家認為

六十到六十五歲間

且達到勞保老年給付四十五個月基數上限

可以考慮退保領一次金再領國民年金。

據了解

符合上述條件勞工不到兩萬人。

至於其他人

只要等到勞保年金過關

到時候可以選擇一次領或是分月領

屆時分月領勞保年金

活越久、領越久

就算不夠長命

還可以由遺屬領；不像現在領出來

存定存也不過才二％

拿來投資雖然利潤可能高一點

但是還有風險。

國民年金尚未實施的話

無論勞保年資有多少年資只要今年9月底申請勞保退休金

都可以參加國民年金

但國民年金實施後

若勞保年資超過15年以上

不可以參加國民年金如果你的父親希望65歲退休的話

我建議你的父親繼續參加勞工保險

等月領勞保年金（預定98/1/1實施）假設你的父親申請勞保退休金後

在參加國民年金

又希望在同一公司工作的話

那麼請你的父親跟公司商量一般公司大多都不答應你所提條件

除非你的父親答應公司臨時約聘

因為臨時約聘只有薪資和健保

沒有任何有年資和福利以及公司退休金可言
應是領出勞保的一次金

不是年金。

三年前就應退保領出了

白繳了三年的費用。

因60歲以前最高只有30年年資45個基數

超過30年的就白繳不計年資。

尊翁的晴形

應現6/29就退勞保上領出197萬。

至於公司的退休金也應一併領因已到60歲了。

至於退勞保後若要再上班則須改投職災險

由公司付才70元左右而已。

10/1加入國民年金沒錯

月繳670元左右。

65歲起月可領回4000元左右吧。

以上請快找公司人資部門辦理

不要讓自已的權益睡著了。

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